Management & Leadership d'Equipe
Chez EDGE Consulting, nous croyons qu’un leadership affirmé et humain est un catalyseur de performance collective. Dans un monde professionnel en mutation, les managers doivent savoir motiver, aligner et fédérer les équipes pour garantir l’efficacité opérationnelle et la cohésion.
Notre approche vise à renforcer l’impact managérial sur le terrain, en favorisant un équilibre entre posture de leader, communication positive et pilotage des performances. Chaque intervention est adaptée à votre réalité, vos défis et votre organisation.
Objectifs de la prestation




Cadrage de l’intervention
- Managers de proximité : pour renforcer l’alignement au quotidien.
- Cadres intermédiaires : pour affirmer leur posture de pilotage transversal.
- Futurs managers ou personnes en prise de fonction : pour structurer leurs premiers repères.
1. Leadership personnel et collectif
- Définir son style de leadership
- Développer sa posture de manager inspirant
2.Management d’équipe & motivation
- Techniques d’animation et mobilisation des collaborateurs
- Développement de l’engagement et de la cohésion
3.Communication & gestion des tensions
- Gestion des conflits et régulation des tensions
- Posture assertive et écoute active
4.Accompagnement du changement
- Conduite de transitions internes
- Coaching d’équipe pour soutenir la transformation
- Ateliers de mise en situation & simulations managériales
- Coaching individuel et en équipe
- Travail collaboratif sur vos problématiques réelles
- Retours constructifs & grilles de progression
Informations pratiques & prochaines étapes
- Durée : 2 à 4 jours, modulables selon le périmètre
- Format : accompagnement présentiel ou hybride
- Cible : mission ponctuelle ou programme structuré sur plusieurs semaines
- Sur devis, selon le périmètre de la mission, la durée souhaitée et le nombre de participants.
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